Comptable

Tu souhaites développer des compétences transversales et pointues avec le métier de comptable en restant en lien avec le business et les équipes ?

C’est exactement ce qu’on te propose chez Dog Chef !

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un comptable pour renforcer notre équipe Finance & Administration. Dans ce rôle, en tant que véritable expert.e en la matière, tu es responsable de l’ensemble des activités comptables (comptabilité AP – AR – GL) et tu es en contact direct avec notre directeur financier, Florent.

Même si tu rapporteras régulièrement à Florent, tu travailleras de manière autonome en gérant ton temps de manière responsable (2 jours de travail à domicile et 3 jours par semaine depuis notre site d’Huldenberg).

RESPONSABILITÉS

🎯 Tes missions clés

• Tu tiens la comptabilité, y compris le suivi des factures d’achat avec le bon encodage analytique
• Tu développes une suivi financier avec un P&L propre par département dans l’outil Emasphère
• Tu fournis au management (Florent et Alex notre CEO) les informations financières nécessaires au pilotage de l’entreprise et tu participes à la préparation des comptes annuels
• Tu propages un état d’esprit d’amélioration continue et participes à divers projets en cours tels la comptabilité analytique

Et évidement pour compléter le 🧩

• Tu prépares et tu effectues les paiements fournisseurs et fais le suivi des postes ouverts clients et fournisseurs
• Tu fais le suivi et rapprochement des éléments du bilan
• Tu réalises les clôtures de fin de mois et de fin d’année
• Tu réalises les transactions financières et les paiements fournisseurs
• Tu établis les déclarations TVA
• Tu réponds aux questions des tiers (fournisseurs, administrations,…)
• Tu fais le suivi administratifs des documents nécessaires à la bonne tenue de la comptabilité
• Tu recherches activement des subsides et le suivi de leurs dossiers

COMPÉTENCES REQUISES

Le pédigré recherché 🏅

• Bachelier en comptabilité
• Première expérience réussie en comptabilité générale de 3 à 5 ans
• Maîtrise des techniques comptable (Belgian Gaap) et en garantir la conformité
• Bonne connaissance des réglementations et s’informer des éventuels changements
• Esprit analytique, prise d’initiatives font parties de tes principales qualités

Ta personnalité pour rejoindre la meute 🐶

• Pointilleux .se , tu as le souci du détail
• Tu es capable de travailler avec une certaine autonomie et être toujours proactif.ve
• Tu es doté.e d’une expression écrite et orale irréprochable
• Tu as un bon esprit d’équipe et tu es de nature positive avec un état d’esprit ouvert
• L’état d’esprit entrepreneur c’est ton truc, c’est d’ailleurs ce qui te donne de l’énergie au travail
• De nature curieuse, tu as l’agilité d’apprendre par toi même

Compétences informatiques 💻

• Maîtrise du logiciel comptable Exact Online et Emasphère sont un atout
• Suite office : usage professionnel de base d’Excel, Word, Outlook
• De manière générale, tu as une aisance avec les outils digitaux car nous sommes une entreprise digital native

Compétences linguistiques 🎤

• Français (lu, parlé, écrit)
• Anglais (usage professionnel)
• Le néerlandais est un atout

Les bons ingrédients qu’on glisse dans ta gamelle 🥕🥬🍎

• Un contrat à durée indéterminée (38h/semaine)
• L’opportunité de rejoindre une entreprise belge en croissance avec une culture intrapreunariale forte et en culture humaine et bienveillante
• Avoir un full ownership dans ton rôle et avoir un impact maximal sur la croissance de l’entreprise.
• La possibilité de nouer des liens avec des collègues inspirants et stimulants ; participer à des events et des team-buildings, …
• Une flexibilité (“parent friendly” ) et une autonomie dans ton travail (télétravail 2 jours par semaine, remote de 2 semaines possible tous les 3 mois)
• Des bureaux dog friendly : ton compagnon est le bienvenu pour peu qu’il soit civilisé !Un package salarial complet avec de nombreux avantages extra-légaux tels que des chèques repas, des écochèques, une assurance santé Alan, des avantages sur nos produits,…

Notre politique d’égalité des chances 🪁

Notre politique People est axée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous recrutons les candidat·e·s en fonction de leurs compétences indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap.

Notre processus de sélection 🪄

1. Un entretien téléphonique (10′) avec Florence, People Lead
2. Un test de personnalité et de raisonnement cognitif (45′) en ligne, depuis ta maison
3. Un entretien on-site (60′) avec Florent, directeur financier et Forence
4. Cas pratique (45′) et présentation devant Alex et Florent. Echange avec Alex (30′)