Site Heads & Hunters
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Heads & Hunters recherche un District Sales Manager pour développer Bruxelles.
Notre client accompagne des indépendants et entrepreneurs partout en Belgique. Il les aide et les soutient dans leur développement quotidien, avec comme objectif collectif d’œuvrer à la prospérité économique.
Les valeurs véhiculées par cette entreprise sont : l’orientation vers l’humain au départ de synergies et d’énergies mises en commun, la prise de responsabilités, booster le développement clients en vue d’atteindre la réussite du projet sociétal.
En tant que District Sales Manager, vous êtes responsable de l’accomplissement du plan d’actions commerciales en vente directe et indirecte au sein de votre zone d’actions que représente Bruxelles. L’objectif consiste à répondre aux priorités de la stratégie commerciale et aux objectifs définis.
Plus concrètement :
Développement actif de votre réseau clients : prospection intensive et réseautage au sein de votre zone géographique en collaboration avec l’équipe commerciale composée de 3 personnes, à ce jour.
Entretien des relations fréquentes avec les clients (PME, plus grandes structures, fiduciaires…) en vue d’établir une relation long terme et être garant de la satisfaction finale du client.
Analyse de marché (développement économique, concurrence)
Participation à l’élaboration des objectifs commerciaux, prospection (75%) et fidélisation (25%). Déclinaison des plans d’actions opérationnels (gestion et de suivi des KPI’s).
Animation & coaching équipe de commerciaux : soutien au développement respectif
Déclinaison en objectifs individuels
Gestion commerciale via le CRM qui est l’outil de référence
Créer l’adhésion des équipes autour de la culture et des valeurs de l’entreprise
Participation aux évènements (promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise). Véritable ambassadeur.
Communication sur l’activité commerciale au sein des succursales du district : faciliter l’acquisition, la fidélisation et la satisfaction clients
Contacts réguliers avec les autres district managers afin de pouvoir échanger sur les bonnes pratiques
Profil recherché :
Expertise entre 3 à 5 ans dans une fonction commerciale (cerner rapidement et efficacement le besoin des clients, être à l’aise dans la démarche de prospection)
Idéalement, une première expérience en gestion d’équipe afin d’aider les collaborateurs à se développer et relever les défis commerciaux
Leader inspirant qui accompagne dans l’atteinte de leurs objectifs, influence dans le bon sens, avec des messages constructifs.
Un esprit d’analyse aiguisé : savoir prendre du recul et élargir la vision de la situation afin de concevoir des alternatives et tirer les conclusions adéquates. La persévérance fait également partie de votre ADN.
Faire preuve de créativité et dynamisme pour piloter des situations de changements.
Une excellente connaissance du marché bruxellois (disposer d’un réseau concret sur cette zone géographique précise).
Vos solutions sont innovantes et agiles.
Notre client offre les avantages suivants :
Un contrat temps plein, à durée indéterminée.
Une opportunité de participer à un projet doté de sens.
Des nombreux challenges à relever au sein d’une société en pleine évolution où l’humain occupe une place centrale.
Un package salarial, assorti de nombreux avantages extra-légaux :
Véhicule de société et carte essence
20 jours de congé légaux, 2 jours de vacances complémentaires et 12 jours de RTT
Télétravail structurel 2 jours par semaine et flexibilité horaire
Assurances groupe cadre et hospitalisation
Participation à l’abonnement internet
Prime de fin d’année
Chèques-repas
Un plan bonus collectif dont le montant cible est de 500€ brut/an
Chèque-cadeau de fin d’année
Complément allocations familiales
Formations internes
Un environnement de travail propice à l’épanouissement
Des équipes soudées qui partagent de nombreux moments conviviaux (fête du personnel, teambuildings…)