Recruiter

Qui sommes-nous ? 

Grâce à un ADN fort, emprunt d’un esprit entrepreneurial et ultradynamique qui anime chacun de nos collaborateurs, nous sommes aujourd’hui près de 100 à contribuer au positionnement fort et qualitatif de Talentus sur le marché.

Notre plus grande valeur, c’est nos équipes ! Il y a peu d’entreprises dans lesquelles autant de collègues sont aussi des amis : c’est notre force et c’est typiquement Talentus. Pas de concurrence interne ou de KPI’s, juste du fun en travaillant ! Parce que pour nos amis, on ne souhaite que le meilleur. Parce qu’ensemble, nous avançons mieux que seuls. Nos succès ? Nous les célébrons constamment ensemble : des incentives, des teambuildings, des voyages, des verres de bulles, des cadeaux…

Prêt(e) à faire partie de notre aventure ?

Votre fonction ?

La mission d’un recruteur chez Talentus ? Gérer de A à Z les recrutements de nos partenaires, mais aussi participer activement au développement commercial de votre bureau.

En bref, vous pouvez vous attendre à un quotidien qui va à du 100 à l’heure, avec une autonomie et liberté d’action certaines, tant au niveau de l’axe recrutement que sales !

Recrutement & sélection de candidats

• Rédaction d’offres d’emplois attractives et publication sur les jobboards/réseaux sociaux.
• Recherche de candidats talentueux, et approche proactive de ceux-ci via différents canaux.
• Sélection de candidats qualifiés afin d’assurer un match parfait entre les besoins des clients.
• Réalisation d’entretiens approfondis et de testing via nos différentes batteries de tests.
• Analyse complète des postes à pourvoir, de la culture d’entreprise et des besoins du client.
• Présentation des meilleurs candidats en mettant en avant leurs atouts.
• Analyse et entretien des connaissances du marché.

Développement commercial

• Recherche de nouveaux clients afin de développer le business de votre bureau et trouver des opportunités à vos candidats.
• Détection des opportunités de collaboration et prise en charge de manière proactive de celles-ci.
• Etablissement de partenariats solides avec les clients via un contact régulier afin de suivre leurs besoins et de les anticiper.
• Grâce à votre positionnement et votre expertise, vous devenez LE partenaire RH de référence chez nos partenaires.

Votre profil ?

Vous vous reconnaissez dans les affirmations ci-dessous ? Merveilleux, c’est peut-être le début d’une belle aventure professionnelle entre nous !

• Maitrise du français/du néerlandais.
• Véritable sales dans l’âme : vous êtes capable d’entretenir d’excellentes relations, vous appréciez également convaincre et négocier. Votre esprit entrepreneurial et votre détermination vous permettent de développer votre réseau avec efficacité.
• Votre créativité et votre persévérance vous permettent de dénicher des candidats talentueux et des opportunités commerciales.
• Proactivité ? Dynamisme ? Orientation résultats ? Ces termes vous définissent parfaitement !
• Vous désirez sans cesse vous surpasser : avoir des challenges constamment est un véritable driver pour vous.
• Rester sur vos acquis n’est pas dans votre optique : vous appréciez apprendre de nouvelles choses et le faites de manière proactive.

What’s in it for you en rejoingnant nos équipes ?

• Bonus non plafonnés via un plan cafétéria (montants net, warrants, matériel de bureau et multimédia, assurances complémentaires…)
• Frais nets de 50 euros/mois (si pas de voiture) – 115 euros/mois (si voiture dans le package).
• Chèques repas 8 euros / écochèques 25 euros/an.
• Abonnement téléphone pris en charge par Talentus.
• Bon cadeau de 130 euros offert à l’entrée en fonction (Coolblue)
• Possibilité d’obtenir une voiture de société avec carte carburant (après l’atteinte de résultats individuels ou une première expérience commerciale/en recrutement).
• Assurance groupe (Vivium) + assurance hospitalisation (DKV) avec la possibilité d’affilier les membres de votre famille
• Prime de fin d’année, 13e mois, simple et double pécule de vacances

En plus de tous ces avantages ?

• Très bel équilibre vie professionnelle – vie privée. Flextime : début de la journée entre 8h et 9h, pause entre 30 min. et 2h, fin de journée après les 8h de travail/jour. Homeworking possible 2jours/semaine.
• Nombreux jours de congé : jours de vacances légaux + 12 jours de RTT + les jours fériés qui tombent le week-end à placer au choix dans l’année.
• Un plan de formation surmesure (Talentus Business Academy, formation continue interne et externe, coachings, apprentissage sur le terrain au quotidien).
• Une société avec un ADN fun, dynamique, challengeant et stimulant !